O foco do treinamento é a melhoria na comunicação e fortalecimento do trabalho coletivo.

Dando seguimento aos treinamentos para os funcionários, foi realizado o Treinamento Trabalho em Equipe nos dias 25 e 27 de julho ministrado pela Psicopedagoga da unidade, Jennypher Rodrigues Aguiar. O projeto vem dando muito certo, visto que os participantes estão gostando muito e aprendendo a desenvolver práticas que, por vezes, são despercebidas no dia a dia. Durante o treinamento foram desenvolvidas situações hipotéticas, mas que são vivenciadas no ambiente de trabalho, trazendo cenários corriqueiros dos pontos positivos e negativos que acontecem constantemente.

Além dos casos hipotéticos, Jennypher envolveu o grupo em dinâmicas para assemelhar casos existentes e que muitos se identificaram dentro do contexto proposto por ela, destaque para o jogo “Escravos de Jó” e o enigma “Quem matou Maria?”.

Douglas Kenedy Nunes de Oliveira, Auxiliar Administrativo Financeiro, em seu depoimento relatou sobre as experiências e desafios traçados no trabalho e revelou que o treinamento o auxiliará na melhoria de pontos essenciais para tornar a Doctum uma grande equipe. “As atividades laborais diárias são um grande desafio, isso se deve principalmente ao fato da complexidade em lidar com a multiplicidade de dificuldades existentes nas relações de trabalho. Todos os dias somos bombardeados por uma série de dificuldades interpessoais advindas dessa interação que acabam por minar e fragilizar a estabilidade existente. Em virtude de tais complicações o treinamento realizado nas últimas semanas foi fundamental para trabalhar na correção dessas dificuldades. Com o foco voltado para uma melhoria na comunicação e fortalecimento do trabalho em equipe temos a certeza de uma equipe Doctum cada dia mais unida e eficiente”.

Lohanna Nayara Lisboa Siqueira, também Auxiliar Administrativo Financeiro, expressou que o tema tratado no treinamento terá influência nas atitudes dentro do trabalho e a motivação para melhoria do seu rendimento. “Participar desse projeto de treinamento nos ajuda a mudar atitudes que possam estar atrapalhando nosso desenvolvimento profissional, também a adaptar a novas tarefas e reciclar novos conhecimentos. E principalmente sentimos motivados e engajados quanto aos objetivos organizacionais, o que impacta na produtividade como um todo”.

A Secretária de Pós-Graduação da unidade, Adilsa Camargo dos Santos, parabenizou a faculdade pela iniciativa e exteriorizou as experiências adquiridas e os momentos reflexivos e recreação durante o treinamento. “Parabenizo as Faculdades Doctum e toda equipe pela oportunidade oferecida aos colaboradores administrativos promovendo tão elevado curso. Foram experimentos fantásticos proporcionando a todos os participantes momentos de alegria, reflexão de conduta e muita aprendizagem em como se trabalhar em equipe, dando a oportunidade de compartilhar riquíssimas informações ampliando assim os nossos conhecimentos. Espero que outros cursos sejam implantados”.

Jennypher, idealizadora do projeto, relatou o desafio que cada um tem em seu setor e o otimismo que ficou após o treinamento, ouvindo a colocação de todos e a expectativa de melhoria na comunicação e o tratamento com o outro. “Percebi que esse treinamento foi mais desafiador, mais de encontro a situações rotineiras do trabalho que nem sempre conseguimos resolver (ao menos de forma saudável), mas o posicionamento e reflexão que muitos compartilharem durante o treinamento despertou otimismo e esperança para o que vier daqui pra frente – de que seremos mais comunicativos, mais respeitosos, mais atentos, mais profissionais. De fato, que possamos agora aplicar na prática a teoria que foi repassada e que nosso ambiente de trabalho seja mais harmonioso”. Por fim, Jennypher finalizou fazendo menção ao Líder de Movimentos, Gandhi. “Não é fácil, é desafiador, mais que possamos prosseguir e, como disse Gandhi, ser a mudança que queremos ver”.

O projeto terá continuidade, ainda sem data definida, com os temas “Treinamento de Liderança”, “Inovação”, “Informática Básica” e outros, tudo para capacitar e motivar ainda mais os colaboradores.